扩内需、促消费是当前政策的重点方向，而增加居民收入是提振消费的关键举措。
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步保障和改善民生着力解决群众急难愁盼的意见》（下称《意见》）。其中提出，完善最低工资标准调整机制，合理提高最低工资标准。今年上半年，全国多地密集上调最低工资标准。
受访分析人士认为，提高居民收入、稳定居民预期、提升居民消费能力，是有效提振需求的关键举措。其中，增加居民的财产性收入在提升居民收入水平中具有重要意义。通过稳股市，可以有效提升居民的财产性收入，进而促进居民增收，充分释放消费潜力。
中央多次重磅发文
今年以来，多份重磅文件出台，中央密集释放“涨工资”“提高居民收入”的信号。
3月16日，中办、国办印发《提振消费专项行动方案》（下称《方案》），首次在2025年提出“健全最低工资标准调整机制，科学合理提高最低工资标准”。
5月26日，中办、国办印发《关于完善中国特色现代企业制度的意见》，强调推动企业健全工资合理增长机制。推动上市公司开展中长期激励，制定稳定、长期的现金分红政策。
6月9日，中办、国办印发《意见》。其中提出，加强低收入群体兜底帮扶。完善最低工资标准调整机制，合理提高最低工资标准。制定技能人才最低工资分类参考指引。
国家部署，地方跟进，动作频频。今年上半年，全国多地密集上调最低工资标准，覆盖数千万劳动者。
根据人社部发布的全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况，广东、福建、重庆、四川、贵州、内蒙古、山西、新疆等地均上调了最低基本工资标准。
（来源：人社部官网）
中央三箭齐发！涨工资大潮来袭，这四类人钱包先鼓起来
“月薪5700元与10000元之间，仅隔着一扇政策之门。”2025年6月，当青海省最低工资标准定格在2080元时，一名工龄二十年的车间技师发现自己的工资单数字悄然上涨10.6%。这不是偶然，而是中央60天内连发三份重磅文件后，在全国掀起的涨工资浪潮中的一朵浪花28。
今年3月，《提振消费专项行动方案》将“城乡居民增收”列为八大行动之首；4月，中央政治局会议明确要求“提高中低收入群体收入”；5月，《关于完善中国特色现代企业制度的意见》再次强调“合理提高最低工资标准”。政策信号之密集，近年罕见。
01政策急迫：三箭齐发背后的经济困局
消费不振已成为中国经济最棘手的难题。当居民消费率从2001年的45.5%一路下滑至2023年的39.1%，甚至低于越南、墨西哥等发展中国家时，决策层不得不直面现实。
最新经济数据更敲响警钟：5月CPI同比涨幅-0.1%，PPI同比下降3.3%，创一年多新低。物价持续下跌的背后，是消费需求的持续萎缩。企业仓库里积压的汽车、家电、服装，正转化为降薪、停工、裁员的连锁反应。
“消费是收入的函数，没有收入增长作为根本支撑，提振消费就无从着手。”一位经济学者道破天机。当居民收入六成依赖工资时，涨工资成为打破经济死循环的唯一钥匙。
02政策落地：三支利箭如何射向靶心
第一支箭直指工资底线。全国已有21个省份月最低工资突破2100元，广东广州调整至2500元，深圳达2520元。地区差异正在缩小：青海涨幅高达10.6%，而上海同期涨幅仅8.5%。
第二支箭瞄准技能价值。国家正建立“新八级工”制度，推动技能等级与薪酬挂钩。在国有企业，特级技师、首席技师的薪酬标准不得低于企业高管。“长沙电工月入十万，江浙沪高级技工日薪600元”的高薪案例正从传说变为常态。
第三支箭穿透体制壁垒。6月16日，人社部等三部门联合发文，要求国有企业工资总额增量向技能人才倾斜，一线技工工资增幅不得低于管理人员。同时打破灵活就业人员参保户籍限制，3000万外卖骑手、网约车司机将获得社会保障网。
03受益人群：四类人钱包率先鼓起
这场涨薪浪潮中，四类群体站上潮头：
低收入劳动者：青海最低工资调整惠及全省低收入岗位，月增收200元。2025年全国所有省份都将调整最低工资标准。
技术工人：新能源汽车产业工人平均年薪已超12万元，比传统行业高出30%。政策更明确企业给技工涨工资可享受税收优惠。
国企技能骨干：国有企业技能岗位实行“岗位薪酬与岗位价值、技能等级双挂钩”，高技能人才可享“一人一议”薪酬待遇。
灵活就业者：取消社保户籍限制后，外卖骑手等新业态从业者将获得更完善保障，变相提高实际收入。
“以前觉得当工人没前途，现在政策明摆着告诉年轻人：有技术就能拿高薪。”一位参加职业技能培训的90后学员感慨道。
04现实挑战：企业难题与分配困局
理想丰满，现实却充满挑战。中国制造业500强企业净利润同比下降5.77%，民营企业平均利润率不足3%。90%的中小企业在温饱线上挣扎，涨工资有心无力。
各地出台的工资指导线虽设定3%-9%的涨幅区间，但仅具“指导”意义。一位小微企业主坦言：“原材料成本涨、订单价格跌，能给员工维持现有工资就不错了。”
更深的矛盾在分配领域。2024年城镇非私营单位月均工资超1万元，而私营单位仅5700元，差距近一倍。行业鸿沟同样惊人：信息技术行业平均年薪23.9万元，住宿餐饮业仅6万元，相差近4倍。
养老金体系的结构性问题同样凸显。2022年全国发放养老金6.31万亿，机关事业单位退休人员月均6000元，而1.6亿城乡居民月均不足208元。这种失衡让增收政策面临“钱从哪来”的灵魂拷问。
05未来之路：从政策信号到钱袋实感
要让涨工资从文件走进工资单，需要多方合力：
对政府，需加大减负力度。河南扩大住房公积金使用范围，个人所得税专项附加扣除额度提高，相当于变相涨薪。大规模消费品以旧换新政策正扩容，手机、平板等补贴达售价15%。
对企业，广东试点“技能工资制”，员工每升一级技能工资涨10%。江苏、四川等地发布行业工资指导线，建议年涨幅3%-9%。
对个人，技能提升成为硬道理。河南计划2025年培训200万人次，新增65万高技能人才。“考个职业资格证，月薪可能直接翻倍。”一位参加政府免费培训的学员分享道。
当青海的车间工人看着工资单上新增的200元，当深圳的外卖骑手开始缴纳社保，这些细微变化正在编织一张更大的经济复苏网。
政策制定者深谙其道：只有当中低收入群体的钱包鼓起来，消费引擎才能真正轰鸣。而消费数据的回暖，又将反哺企业利润，形成“增收-消费-增长”的良性循环。
“居民收入增长和经济增长同步”不仅是2025年政府工作报告的目标，更是中国经济转型的核心密码。当技能工人的工资单印上五位数，当外卖骑手的社保账户有了余额，这场始于政策室的涨薪行动，终将在每个家庭的账本上写下实实在在的获得感。
涨工资时代生存指南
技能升级：参加政府免费培训，获取职业技能等级证书
关注政策：灵活就业人员取消参保户籍限制，立即申办社保
理性消费：配合以旧换新政策，最高享2000元家电补贴、2万元新能源车置换补贴
规划理财：利用个人养老金账户抵税政策，年存1.2万元可抵个税
政策信号已释放，经济齿轮开始转动。普通劳动者的收入曲线，正在写入国家经济转型的宏大叙事中。
#时事热点我来评#
举报/反馈
编辑： 来源：
