鲁网3月27日讯3月26日，惠民县政府新闻办组织“奋力推动品质惠民建设成效全面跃升—亮目标”主题系列新闻发布会何坊街道专场。介绍何坊街道是如何立足实际做好红色资源挖掘利用，推动党员干部教育培训提质增效，2026年又将从哪些方面持续深化这项工作。
据惠民县何坊街道党工委委员、办事处副主任、二级主任科员李吉磊介绍，近年来，街道党工委紧扣全县组织工作部署，以红色资源挖掘为抓手，以党员干部教育培训为支点，贯穿“铸魂、提能、见效”主线，通过精准培训、载体强训、实战实训三维发力，让教育培训更接地气、更富实效，为品质何坊建设注入强劲组织动能，主要做了三方面工作。
精准培训，分层分类实现应训尽训。针对不同群体需求建立重点对象参训信息库，为科级干部、年轻干部等“关键少数”科学设置3类10种班次，分周期实现全员覆盖；对村社“两委”、网格员等基层骨干，开设依法履职、集体增收等专题培训和分类课堂，年覆盖600余人次；以身边先进典型为标杆，为普通党员开设基层治理、头雁领航等专题课堂。全年线下办班26期、培训1800余人次，线上参学率100%，人均学时超额完成年度任务，真正打造了家门口的干部“充电站”。
载体强训，多元联动提升培训质效。一方面做强党校主阵地，提档升级1300平方米培训阵地，打造可容纳200人的多功能教学空间，开发“专题讲座+现场教学+课堂研讨”学用体系。另一方面深挖廖荣彪旧居、吴洪英纪念广场等本土红色资源，打造3个沉浸式教学点、2条研学线，凝练4门实践案例，开展沉浸式现场教学6期。同时创新“云端共学、站点送学、书记领学、实境研学”四学模式，为流动党员建立“云端谈话”机制，依托线上平台推送“10分钟微党课”，让党员干部随时随地充电赋能。
实战实训，学用贯通促进成果转化。紧扣街道发展大局，开设产业发展、集体增收等专题提升班，靶向提升干部抓发展、带致富本领，推动羊肚菌种植、水果黄瓜培育等特色产业落地见效；结合小区党支部建设等重点任务专题专训，以学促干推动20余名党员干部办成26件“民微善治”实事，“城市社区合伙人”“小区党支部+物业”等模式获评省级党建示范点；落实“点单、派单、评单”机制，跟踪培训实效，将参训表现与干部任用挂钩，年内9名年轻学员提拔至中层岗位，形成培训赋能成长的正向循环。
下一步，街道将紧扣全县组织工作大局，以实干为导向推动党员干部教育培训走深走实，重点做好三方面深化工作。
突出需求导向抓精准供给，建立“年初问需、按需定课、训后评单”闭环机制，做到干什么学什么、缺什么补什么。
突出实战导向抓发展赋能，把课堂搬到项目一线、治理前沿，深化“导师帮带”“一线蹲苗”机制，让干部在攻坚克难中增长才干。
突出实效导向抓成果转化，健全跟踪问效机制，将培训表现、实践成果作为评先评优重要依据，推动教育培训“软实力”切实转化为高质量发展“硬支撑”，以过硬的干部队伍为街道发展保驾护航。（鲁网记者）
责任编辑：范贵勤
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